Hier stellen sich die Partner*innen der Facilitation-Academy vor
Wir sind selbständige Facilitatorinnen und Facilitatoren mit diversen beruflichen und fachlichen Hintergründen. Wir ergänzen uns seit vielen Jahren bei der Realisierung von längerfristigen Prozessen und Projekten. Dadurch profitieren Sie von unserem gemeinsamen Know-How und unserer vertrauensvollen Kooperation.
Jutta Weimar - Inhaberin Facilitation Academy
Seit 2000 selbstständige Facilitatorin, Coach & Trainerin in sehr diversen Feldern und Kontexten.
Qualifikationen/ Ausbildungen:
- Flow Game Host Training (Toke Moeller, Mary-Alice Arthur)
- zertifizierte Tanztherapeutin (Tanztherapiezentrum Berlin)
- Certified Professional Facilitator CPF (www.iaf‐world.com)
- Fundierte Ausbildungen in Großgruppendialogformen und Facilitation (Open Space Technology, Future Search, World Café etc.) bei Harrison Owen, Marvin Weissbord, Sandra Janoff u.a.
- Zertifizierte (Lehr-) Trainerin (DVNLP)
- Zertifizierter Coach (EASC, DVNLP)
- Vertiefte Erfahrung in Gruppendynamik (DAP Berlin)
- Kurs in systemischer Beratung und hypnosystemischen Ansätze (Gunther Schmidt)
- Kurs in systemischer Strukturaufstellung (SySt)
- Training in ZOPP (Zielorientierte Projektplanung)
- Diplom-Geografin, 8 Jahre Berufserfahrung in der IT-Branche, gelernte Verlagskauffrau
Beratungsschwerpunkte & Projekte
Facilitation und Großgruppenbegleitung
Moderation von Multi-Stakeholder-Prozessen
Veränderungsbegleitung
Führungskräfteentwicklung
siehe auch
Frederik Wortmann
Frederik Wortmann berät Individuen, Teams und Organisationen dabei ihre Zukunft zu gestalten. Er studierte Sozial- und Organisationspsychologie an der Humboldt Universität Berlin und arbeitet seit 2004 als selbständiger Trainer und Prozessbegleiter. Neben dem Fokus auf der Arbeit mit großen Gruppen ist Frederik Wortmann ausgebildeter Kommunikations- und Verhaltenstrainer sowie Mediator. Frederik Wortmann hat mehrere Jahre in der Karibik gelebt und gearbeitet und begleitet u.a. Planungsprozesse in der Entwicklungszusammenarbeit.
Britta Loschke
Britta arbeitet als Supervisorin und Großgruppenmoderatorin für gemeinnützige Organisationen.
Je nach Thema und Anlass begleitet sie Gruppen, Teams oder gesamte Organisationen. Ihr Ziel sind Kommunikationsprozesse, in denen sehr unterschiedliche Perspektiven, Wertschätzung und differenzierte Ergebnisse einen Platz finden.
Ihre Arbeit ist durch grundlegende Prinzipien der Großgruppenarbeit geprägt, z.B. ganzes System im Raum, Partizipation, Selbstorganisation, Dialogorientierung. Sie erlebt diese Ansätze in ihrer Arbeit oft als passende Antwort auf hochkomplexe aktuelle Fragen.
Holger Nauheimer
Im Jahr 1994 wurde Holger gefragt, ob er einen Workshop in Süd-Kasachstan „moderieren“ könnte. Ohne jegliche Facilitation-Ausbildung oder -Erfahrung stürzte er sich in ein Abenteuer, das sein Leben auf den Kopf stellen würde. Getrieben durch seine unstillbare Neugier hat er seitdem das weite Feld von Facilitation, Coaching, Organisations-, Team- und Persönlichkeitsentwicklung durchpflügt und bearbeitet. Auf dieser Basis entwickelt er kontinuierlich bestehende Ansätze aus unterschiedlichen Schulen weiter und gibt diese Erkenntnisse an seine Kunden und die Teilnehmer seiner Seminare weiter.
Holger arbeitet auf der ganzen Welt für multinationale Unternehmen, für NGOs, Start-Ups und Entwicklungsprojekte. Seine Facilitationsphilosophie und sein Stil ist geprägt von der grundlegenden Arbeit Marvin Weisbords und Harrison Owens. Er betrachtet jeden Auftrag seiner Kunden als ein eigenständiges Projekt, das er so konzipiert, dass es eine hohe Wahrscheinlichkeit für die Erreichung der vom Kunden formulierten Ziele gibt. Keine zwei von ihm facilitierten Workshops gleichen sich. Holger ist neben seiner Tätigkeit als Facilitator vor allem als Leadershiptrainer und -coach sowie als Berater für Transformationsprozesse tätig.
Holger ist überzeugt, dass Facilitatoren eine Verantwortung für eine bessere Welt haben, da sie die Fähigkeit besitzen, Menschen zu Selbsterkenntnis und zum Dialog zu bewegen. Daher veranstaltet er in jedem Jahr die internationalen Berlin Change Days, auf denen sich gleich gesinnte Menschen treffen, die für Veränderung in Organisation und Gesellschaft brennen.
Bettina Schäfer
Seit 2003 ist sie in eigener Regie tätig als Begleiterin von Veränderungsprozessen in Organisationen und bildet seit 2008 Prozessbegleiter*innen unter dem Dach des „proSchule“-Instituts für Organisationsentwicklung aus.
Bettina Schäfer studierte zunächst Internationale Argarwissenschaften an der TU-Berlin und sammelte berufliche Erfahrung im Projektmanagement internationaler und transdisziplinärer Projekte. Aus dem Projektmanagement wurde im Laufe der Zeit Prozessbegleitung, untermauert durch ein Studium im Bereich Weiterbildungsmanagement/Organisationsentwicklung. Parallel zum Ausbau ihrer freiberuflichen Tätigkeit als Moderatorin und Prozessbegleiterin vertiefte sie ihre Kompetenzen in den Bereichen der Moderation von Großgruppen, Organisationsaufstellung und Gruppenanalyse.
Anja Ebers
Anja ist selbstständige Prozessbegleiterin und Facilitatorin und unterstützt Menschen seit 2001, ihr Bestes in der Zusammenarbeit zu geben. Dabei schöpft sie aus ihrer Erfahrung als Projektleiterin und aus der Begleitung von Unternehmen in der Transformation. Anja ist eine Pionierin für virtuelles Miteinander, experimentiert online und offline mit grafischen Canvases, die Teilhabe und Teilgabe ermöglichen. Die Prinzipien & das Repertoire der Liberating Structures sind zentraler Bestandteil ihrer Arbeit.
Anja ist Co-Organisatorin des Liberating Structures Lab Berlin. Sie hat ein Lernjournal für die Begleitung der Liberating Structures Praxis entwickelt, das in mehrere Sprachen übersetzt wurde. Derzeit schreibt sie mit am Community Handbook für die virtuelle Verwendung der Liberating Structures und sammelt Geschichten im deutschsprachigen Raum für ein Praxisbuch in deutscher Sprache.
Anja Louisa Schmidt
Anja Louisa arbeitet seit 2013 als Coachin, Trainerin und Facilitatorin mit Menschen aus Unternehmen, Organisationen und wissenschaftlichen Institutionen. Sie begleitet analog und virtuell beteiligungsorientierte Begegnungen, echten Austausch und nachhaltige Entwicklungsräume. Ein Augenmerk ihrer Arbeit als Facilitatorin liegt darauf, den eigenen Körper als Ressource und Resonanzgeber bewusst zu nutzen. Anja Louisa ist Graduate in Tamalpa LifeArtProcess (Bewegungs- und Kreativarbeit) und hat eine zweijährige Fortbildung in somatischer Körperarbeit absolviert.
Neben ihrer Ausbildung zur Facilitatorin bei Jutta Weimar ist Anja Louisa zertifizierte integrale Coachin. Außerdem gibt sie Trainings zu den Themen Führung, Kommunikation, Gesundheit und Achtsamkeit. Bewusstheit (Mindfulness) ist ein zentrales Lebens- und Arbeitsprinzip für Anja Louisa. Sie studierte Journalistik in Dortmund sowie International Relations in den USA und Italien und arbeitete fünfzehn Jahre als Kommunikations-Beraterin und Projektmanagerin im In- und Ausland. Sie ist Gründungsmitglied der virtuellen, internationalen Facilitator*Innen-Gruppe VirtualCollaboration.Works.
